{"id":69,"date":"2017-05-15T20:55:43","date_gmt":"2017-05-15T20:55:43","guid":{"rendered":"https:\/\/boquet.lu\/?p=69"},"modified":"2025-08-17T21:11:21","modified_gmt":"2025-08-17T21:11:21","slug":"quoten-auf-dem-prufstein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/boquet.lu\/?p=69","title":{"rendered":"QUOTEN AUF DEM PR\u00dcFSTEIN"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=”1″ theme_builder_area=”post_content” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default”][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” theme_builder_area=”post_content” min_height=”716.7px” custom_margin=”-48px|auto||auto||”][et_pb_column _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” type=”4_4″ theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” theme_builder_area=”post_content” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]

\u201eIch bin dringend f\u00fcr eine Homosexuellenquote in Aufsichtsr\u00e4ten und staatlichen Gremien! Diese Quote soll bei zehn Prozent liegen. Um jedoch eine gewisse Flexibilit\u00e4t zu gew\u00e4hrleisten, k\u00f6nnten auch 20 Prozent Bisexuelle in die Vorst\u00e4nde berufen werden\u201c \u2013 mit diesem Satz hatte sich der LGBT-Aktivist Laurent Boquet in den sozialen Medien zum Thema Frauenquote positioniert, welche immer mehr Unternehmen, Vereinigungen und auch Parteien sich auf die Fahne schreiben.<\/strong><\/p>\n

\u201eDer Frauenanteil in den Vorst\u00e4nden der Top-200-Unternehmen in Deutschland liegt bei 8,2 Prozent, der Ruf nach einer Frauenquote ist also scheinbar durchaus berechtigt und mein Verst\u00e4ndnis von Chancengleichheit w\u00fcrde den riesigen b\u00fcrokratischen Aufwand, der eine solche Frauenquote mit sich bringt, durchaus rechtfertigen.<\/p>\n

Doch woran wird das ,Frausein\u2018 festgemacht? An dem bei der Geburt zugewiesenen Geschlecht, welches im Register eingetragen wird? Am Gender, also die von Frau gelebte soziale Geschlechterrolle? Was, wenn ich durch das auf dem Personalausweis eingetragenes ,weiblich\u2018 zwar quotentechnisch in den Aufsichtsrat passe, ich mich jedoch nicht als Frau f\u00fchle, mich selbst nicht als solche identifiziere? Es hat wohl manche Frau in F\u00fchrungsposition mehr Eier als ihre m\u00e4nnlichen Gegenst\u00fccke, nein, das Denken im bin\u00e4ren Geschlechtersystem ,Mann\u2018 \u2013 ,Frau\u2018 soll wieder einmal gefestigt werden, f\u00fcr mich ganz klar ein Schritt in die falsche Richtung.<\/p>\n

Und wie vor beim Thema sind: W\u00e4re die Entpathologisierung und Entpsychiatrisierung von Transgenderpersonen nicht viel wichtiger, eine transparente Krankenassenpolitik sowie vereinfachte Prozeduren zur Namens- und Personenstands\u00e4nderung nicht dringend notwendiger, als dass das Denken in rosa-blauen Schubladen politisch verfestigt wird?<\/p>\n

Zur\u00fcck zu meinem Verst\u00e4ndnis von Chancengleichheit: ist das reine Beschr\u00e4nken auf geschlechtsspezifische Themen mir n\u00e4mlich eher ein Dorn im Auge gewesen! Neben dem Geschlecht gibt es zahlreiche andere Diskriminierungsfelder, welche durch eine vermeintliche Zugeh\u00f6rigkeit zu einer ethnischen Gruppe, sexuelle Orientierung, Religion oder Glaubensbekenntnis etc. entstehen.<\/p>\n

Und da w\u00e4re sie wieder, meine Homosexuellenquote! Ab wann ist eine Quote gerechtfertigt? \u201eWie weit darf der Gesetzgeber sich in Wirtschaft einmischen und die Zusammensetzung wichtiger Gremien beeinflussen? Ist nicht die Diskriminierung des einen auch eine negative Diskriminierung des anderen? Wird hier nicht Gleichheit der Kompetenz gestellt?\u201c Ich w\u00fcrde die Beantwortung dieser Fragen gerne dem Leser \u00fcberlassen.<\/p>\n

Mir pers\u00f6nlich w\u00e4ren zudem noch Gedanken, dass ich ein Mandat bekleide, weil ich, noch nicht der Schlechteste, aber eben auch homosexuell bin. Doch w\u00e4re es mir lieber, ohne Quote, weg von 50 Prozent Mann \u2013 40 Prozent Frau, zehn Prozent schwul, hin zu: 100 Prozent Mensch!\u201c<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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